为深入贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生的相关工作的开展，助力毕业生实现高质量充分就业，2025年7月7日晚，自动化学院在西区一号楼0220会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记张颖、院长胡军、副院长李东洁、大学生就业中心生涯发展与就业指导教研室主任甄志勇，2026届毕业生辅导员及全体毕业生参会。会议由学院党委副书记刘桂娟主持。
会上，党委书记张颖强调全体毕业生需立足科技强国战略与国家前沿领域，科学规划职业发展路径。她提出三点要求：一是拓宽就业视野，积极投身西部计划、“三支一扶”、参军入伍等国家项目；二是精准定位职业目标，结合区域产业布局动态调整就业策略，破除“唯高薪论”“唯地域论”思维定势，消除“慢就业”“缓就业”观望心态；三是强化心理韧性建设，缓解就业心理压力，以积极健康姿态应对就业挑战。
胡军院长深入分析就业形势，提出“冲锋号、指明灯、加油站”三位一体就业动员体系。他强调，尽管挑战并存，但科技领域为自动化、机器人工程专业开辟广阔空间，专业竞争力显著，学院建立校企合作平台，拓展企业资源，开设简历制作、面试技巧等指导课程。他提出“三早”行动原则，即早定位、早准备、早行动，为即将到来的就业季做好充分准备。他着重指出，打磨个人核心竞争力是当前的紧迫任务，鼓励同学们主动把握每一个就业机遇，避免因犹豫不决而错失良机。
刘桂娟副书记介绍了学院2025届本科生就业数据，除近三年本科毕业生去向落实率、升学率之外，还为2026届毕业生详细分析了2025届本科生就业类别分布、主要就业单位、考研学校等，并提醒毕业生要充分利用学校和学院提供的各类就业资源，积极参与校园招聘会、企业宣讲会等活动，拓宽就业渠道。
李东洁副院长从学科简介、师资队伍、学科科研方向与优势特色、人才培养、招生与就业、奖助体系几个方面深入分析控制工程等研究生专业的报考趋势，同时结合往届毕业生的成功案例，激励大家以积极的心态迎接挑战，将个人发展与社会需求紧密结合，努力实现自身价值。
甄志勇主任从明确职业目标、提升求职竞争力、求职渠道与策略、简历与面试准备、面试技巧与注意事项、调整心态与持续努力六个方面为毕业生同学进行了详细而专业的就业指导专题分享。
张颖书记总结强调，本次会议标志着学院2026届毕业生就业工作全面启动，全体毕业生需动态把握就业政策导向与区域产业布局，在时代变局中锚定职业坐标。学院也将持续优化就业服务跟踪机制，为毕业生匹配高质量岗位资源，全力护航职业发展征程。
本次会议聚焦“精准施策促就业、贯通培养强根基”目标，部署就业攻坚实施路径，解读研究生培养优势，为毕业生职业发展注入动能。学院将通过“政校企”三方平台搭建、研究生与本科生培养协同、党建与就业深度融合三措并举，为制造强国建设输送具有“博思海纳、笃学创新”特质的自动化人才。