为进一步贯彻落实学校党委关于2023届毕业生就业工作的相关部署，积极促进学院2023届毕业生就业工作，切实提高就业工作服务水平，自动化学院于3月6日下午召开2023届毕业生就业工作领导小组会议，学院领导班子成员与本硕毕业年级辅导员参加本次会议，会议由院长胡军主持。
会议首先听取了本硕毕业年级辅导员老师分别就2023届毕业生截止目前的就业摸底情况、考研升学摸底情况、就业工作典型做法和当前存在困难等的汇报。随后，学院党委副书记艾荻向各位领导传达了学校2023届毕业生就业工作总体要求和具体安排并就近期学院就业工作进展情况以及下一步工作计划进行汇报。她介绍，目前正值春季招聘旺季，每天都有十几家企业来校招聘，毕业年级辅导员在与企业加强交流联系的同时下沉学生社区，积极指导鼓励学生投递简历，对于每名毕业生进行精准指导和跟踪帮扶，特别对于就业困难群体实施“一人一策一档案”制度，确保学院就业工作稳步推进。
了解了学院毕业生的相关情况和学院就业工作的进展后，院长胡军就下一步学院就业工作推进做出全面部署，他从科研、教学、专业等方面剖析了目前学院毕业生就业的优质路径。要求各位与会领导要严格落实我校2023届毕业生就业工作的相关要求，按照学院2023届毕业生就业工作方案稳步推进就业工作，坚持做好跟踪问效，加大对毕业生的指导和帮扶力度，点对点、面对面回应毕业生就业意向及需求，千方百计拓宽学生就业渠道，扎实做好毕业生的考研复试指导，充分发挥全院教师力量，形成网格化就业服务模式，共同助力2023届毕业生就业工作增效开展。
最后，学院党委书记贾红宇指出，今年的就业工作形势比较严峻复杂，从目前就业数据上来看我们还要更加努力，抢抓目前春招旺季这一机遇，向学生介绍优质企业的同时还要真正与企业保持密切联系，不断向企业推介我们的学生。贾红宇还强调学生开学以来，通过走访调研等多种形式了解到学生不就业、慢就业的现象比较突出，要特别注重对于学生就业观的教育与引导，一方面细致摸排、精准指导，另一方面协同联动，有效帮扶，举全院之力稳就业、保就业、促就业，确保学院本年度就业工作交出圆满答卷。
