自动化学院抢前抓早推进2021届毕业生全员就业工作

新学期开学以来，随着学校疫情防控形势持续向好，毕业生校内招聘市场逐渐热闹起来，也标志着2021届毕业生就业工作进入第一个就业高峰期。面临新形势和新机遇，自动化学院领导班子高度重视，在总结2020届毕业生就业工作经验和做法基础上，抢前抓早启动全员就业工作，全员包保推进就业工作落实落细。

1、未雨绸缪，超前谋划毕业生就业工作。

受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020年毕业生就业形势复杂严峻。为了超前谋划2021届毕业生就业，学院与“慧就业”网上就业平台合作于2020年5月10日成功举办“圆梦2020”线上专场双选会。来自15个省市地区的61家用人单位提供了岗位230个，覆盖制造、教育、科学研究等各个行业，部分企业面向2021届毕业生开放实习生岗位招聘，标志着自动化学院2021届毕业生就业工作正式启动。本次学院专场双选会，毕业班辅导员通过就业台账精准分类、大力动员，我院学生参与度极高，包括实习生岗位累计投递简历237份。

2、榜样引领，职业生涯规划促进大学生就业指导

2020年9月20日，自动化学院通过腾讯会议召开自动化学院大学生职业发展论坛暨2021届毕业生就业工作启动仪式。论坛邀请学院杰出校友王金刚、何志军出席并为学生做职业发展报告，学院党委书记贾红宇宣布自动化学院2021届毕业生就业工作正式启动，辅导员张戈为2021届毕业生进行就业形势分析和动员。校友和老师的精心分享为毕业生拨开迷雾，指明发展奋斗的方向，树立了学习以及就业的信心。

3、全员就业，精准帮扶，推进就业工作落实落细。

本学期初，学院召开领导班子扩大会议专题研究部署就业工作，会议决定各专业要提前规划毕业设计指导工作，在正式启动毕业设计指导工作前，毕设老师要先期启动毕业生的就业指导、考研辅导和思想发动，要抢抓今年第一个就业高峰期，引导毕业生转变就业观念，合理定位，充分利用好校内就业市场，争取早日落实就业单位。同时，毕业班辅导员和毕设老师联动，按照毕业生分类管理要求，通过集体谈话和个体交流等方式，形成分类管理大数据，全员包保，精准指导和帮扶，推进就业工作往深里走，往实里走。

A自动化系包保分组

B机器人工程系包保分组

C电子信息科学与技术系包保分组

自动化专业邓立为主任做毕业设计和就业动员

电技专业薛萍主任做毕业设计和就业动员

4、强化服务，合作共赢，建立稳定就业市场。

目前，学院就业服务中心已与252家企业建立合作关系，形成了稳定的线上线下就业市场。9月中旬以来，先后接待维缔技术、麦格米特电气、汇川技术、闻泰科技等10家企业来学院洽谈合作事宜，并举办多场自动化学院专场招聘会，已有32名毕业生签订就业协议，10多名毕业生和企业达成就业意向，有力促进了毕业生就业工作。

冲锋号已经吹响，自动化学院将进一步研判形势，继续加大就业措施的落实力度，继续调动全院教师的积极性，继续调动一切资源，因时而动，顺势而为，力争2021届毕业生就业工作再上新台阶。